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「あなた、月に何通スカウト送っていますか?」ウィルゲート吉岡氏が実践する効率的かつ効果的なダイレクトリクルーティング
一人一人の「will」を実現する、価値ある「will」を持っている企業の事業拡大を支援していきたいと[…..] -
女性管理職を登用する意義やメリットとは? 推進に向けた仕組みづくりのコツ、企業の成功事例も紹介
近年、「女性の活躍」は多くの分野で注目されており、国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言しています。そのため、多くの企業で環境整備を進め、重要ポジションに登用するケースも増えています。女性管理職をめぐる状況や取り組みの進め方、女性管理職を積極登用するメリットを紹介します。 -
キャリア採用とは? 中途採用との違い、採用の進め方やポイントを詳細解説
キャリア採用と中途採用との募集とは何が違うのでしょうか。記事では、キャリア採用と中途採用、ジョブ型雇用などとの意味の違いや、企業がキャリア採用を行うメリット・デメリットを解説するとともに、キャリア採用の進め方も詳しく解説します。 -
ハラスメントとは? 企業に及ぼすリスクや予防・対応策、関連する法律を紹介
ハラスメントに関する法律が強化され、パワハラ、セクハラ、マタハラの防止措置を講ずることが事業主の義務となりました。どのような行為がハラスメントに該当するのか、ハラスメントがもたらすリスクや、企業がとるべき対策、関連する法律などを解説します。 -
【イベントレポート】人事・採用の基本をマスター 採用手法の選び方編(第2回/全6回)
2022年3月17日、株式会社ビズリーチは「人事・採用の基本をマスター」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社人材研究所代表取締役社長・曽和利光氏にご登壇いただき、採用活動の基礎・基本となるテーマを、全6回のWebセミナーで伝えていきます。第2回は「採用手法の選び方」編として、採用計画を終えたあとに「どう採用するか(HOW)」、採用手法ごとのメリット・デメリット、注意ポイントなどを解説します。 -
ファシリテーターとは? 役割や司会との違い、求められるスキルなどを解説
会議のなかで議論が活発にならない、反対意見を出しにくいと感じることはないでしょうか。これらを解決するための役割が「ファシリテーター」です。ファシリテーターの役割や求められるスキル、育成方法などを解説します。 -
シナジーとは? 意味や種類、効果を生み出す方法や参考となる企業の事例を紹介
「シナジー」という言葉を聞いたことはありますか? さまざまなシーンで使われる言葉ですが、近年は特に、[…..]
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採用戦略
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キャリア採用とは? 中途採用との違い、採用の進め方やポイントを詳細解説
キャリア採用と中途採用との募集とは何が違うのでしょうか。記事では、キャリア採用と中途採用、ジョブ型雇用などとの意味の違いや、企業がキャリア採用を行うメリット・デメリットを解説するとともに、キャリア採用の進め方も詳しく解説します。 -
【イベントレポート】人事・採用の基本をマスター 採用手法の選び方編(第2回/全6回)
2022年3月17日、株式会社ビズリーチは「人事・採用の基本をマスター」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社人材研究所代表取締役社長・曽和利光氏にご登壇いただき、採用活動の基礎・基本となるテーマを、全6回のWebセミナーで伝えていきます。第2回は「採用手法の選び方」編として、採用計画を終えたあとに「どう採用するか(HOW)」、採用手法ごとのメリット・デメリット、注意ポイントなどを解説します。
面談・面接
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女性管理職を登用する意義やメリットとは? 推進に向けた仕組みづくりのコツ、企業の成功事例も紹介
近年、「女性の活躍」は多くの分野で注目されており、国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言しています。そのため、多くの企業で環境整備を進め、重要ポジションに登用するケースも増えています。女性管理職をめぐる状況や取り組みの進め方、女性管理職を積極登用するメリットを紹介します。 -
【イベントレポート】サイバーエージェント流 女性活躍推進の取り組み
2022年2月10日、株式会社ビズリーチは「サイバーエージェント流 女性活躍推進の取り組み」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社サイバーエージェント 専務執行役員の石田裕子氏にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ取締役副社長の酒井哲也が務めました。
育成・マネジメント
ビズリーチは、採用に悩む担当者の方の問題解決のヒントになる
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