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【マンガ】社内エースが突然の退職! 大逆転のために社長が選んだ中途採用手法とは?
ビズリーチが運営するメディア「BizReach withHR」では、ビズリーチを導入した企業様の中途採用におけるエピソードを参考にマンガを作成しました。貴社の採用活動にぜひお役立てください。 -
【イベントレポート】新規事業創出に向けた日東電工の人事戦略
2023年4月20日、株式会社ビズリーチは「新規事業創出に向けた日東電工の人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。日東電工株式会社執行役員の村上奈穗氏に日東電工の採用戦略や新規事業に必要な人財採用と社内育成について、お話しいただきました。 -
【イベントレポート】事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略
2023年3月、ビズリーチはWebセミナー「事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略」を開催しました。 -
「人生を預かる」という思いが、候補者に寄り添った採用を実現
流体移送機器の総合メーカーとして山口県に本社を置く、大晃機械工業株式会社は、2022年1月よりビズリーチを活用し2名の採用を実現しています。活用の背景にあった課題や地方企業ならではの工夫、代表自ら採用に携わるなかで見えてきた採用の理想のあり方について、お話をお伺いしました。 -
【イベントレポート】ラーニングカルチャーを土台にしたベネッセの組織づくり
2023年1月19日、株式会社ビズリーチはWebセミナー「ラーニングカルチャーを土台にしたベネッセの組織づくり」を開催。株式会社ベネッセコーポレーションの後藤礼子様に全社的なラーニングカルチャー醸成に向けたポイント、DX組織能力向上の施策をお話しいただきました。 -
【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 オンライン/構造化面接の基本と実践(第6回/全6回)
2023年1月24日、株式会社ビズリーチは「基礎から学ぶ面接官養成講座」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、コロナ禍以降普及したオンライン面接、そこで必要となる構造化面接についてお話しいただきました。 -
【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 求める人材を逃さない動機形成法(第5回/全6回)
2022年12月22日、株式会社ビズリーチはWebセミナー「基礎から学ぶ面接官養成講座 求める人材を逃さない動機形成法」を開催。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、求める人材を逃さない動機形成法について具体的なメソッドを含めてお話しいただきました。
採用戦略
面談・面接
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【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 オンライン/構造化面接の基本と実践(第6回/全6回)
2023年1月24日、株式会社ビズリーチは「基礎から学ぶ面接官養成講座」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、コロナ禍以降普及したオンライン面接、そこで必要となる構造化面接についてお話しいただきました。 -
【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 求める人材を逃さない動機形成法(第5回/全6回)
2022年12月22日、株式会社ビズリーチはWebセミナー「基礎から学ぶ面接官養成講座 求める人材を逃さない動機形成法」を開催。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、求める人材を逃さない動機形成法について具体的なメソッドを含めてお話しいただきました。
定着・活躍
育成・マネジメント
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【イベントレポート】ラーニングカルチャーを土台にしたベネッセの組織づくり
2023年1月19日、株式会社ビズリーチはWebセミナー「ラーニングカルチャーを土台にしたベネッセの組織づくり」を開催。株式会社ベネッセコーポレーションの後藤礼子様に全社的なラーニングカルチャー醸成に向けたポイント、DX組織能力向上の施策をお話しいただきました。 -
人事評価システムとは? 導入メリットや主な機能、選ぶ際のポイントを解説
人事評価は公平かつ、効率よく実施されなければなりません。従来はアナログ的な運用が多かったですが、近年では業務の効率化に加え公平性の担保ができる人事評価システムが登場しています。今回の記事では、人事評価システムのメリットや種類、導入時のポイントなどを解説します。
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