採用競争が激化する現代においては、「欲しい人材」を採用するのは、簡単なことではありません。そして採用を成功させるには、自社の人事戦略に沿って適切な採用戦略を立てていくことが重要です。「採用戦略」のカテゴリーでは、有効な採用戦略の立て方や戦略を立てるうえで役立つ知識、先進企業の採用戦略の事例を紹介した記事をまとめています。
採用戦略
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ビズリーチの「公募」がつくる、自社の魅力の言語化やメンバーの採用意識の向上
将棋AIの開発・サービスの運用で実績を重ねているHEROZ株式会社では、採用を強化するにあたり、ビズリーチのサイト上に掲載する取材記事「公募」を活用し、複数名の採用に成功しています。公募の成果、実施による採用活動の変化について、Recruitment & PR Managerの小林武文氏にお話を伺いました。-
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採用オウンドメディアとは？ 採用サイトとの違いや作成のためのステップ、事例を紹介
採用オウンドメディアは、早期からより多くの求職者にアプローチできるだけでなく、採用のミスマッチも減らせるとして、注目を集めています本記事では採用オウンドメディアを運営するメリット・デメリットや、作成するための6つのステップ、これから作成するにあたって参考にしたい企業のオウンドメディア事例を紹介します。-
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デザイナー採用は難しい？ 採用状況や採用のためのステップ、採用手法を紹介
自社製品やWebサイト、EＣサイト、広告関連などのデザインをする企業内に在籍するデザイナーは採用が難しいといわれていますが、それはなぜなのでしょうか？ 本記事では、デザイナーを取り巻く環境や採用の状況を解説するとともに、優秀なデザイナーを採用するためのステップ、採用手法を紹介します。-
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IT人材は本当に不足している？ IT人材不足の現状から、採用のポイントまで解説
多くの業界で必要とされているIT人材。しかし、その数が不足しているといわれています。この記事ではIT人材不足の現状を解説するとともに、IT人材を採用し、育成するためのポイントを紹介します。-
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採用活動におけるペルソナとは？ 目的や設定の方法、ポイント、具体例を解説
採用活動を成功させるために、ペルソナを設定する企業が増えています。しかし、「必要性はなんとなくわかっていても、具体的にどのように設定すればいいかわからない」という方もいるのではないでしょうか。本記事では採用活動においてペルソナの設定が必要な理由や設定するプロセス、具体例、ペルソナを活用する方法などを解説していきます。-
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採用単価とは？ 計算方法や平均金額について解説、採用コスト削減の方法も詳しく紹介
企業が成長するために重要な要素が人材です。より優れた人材を雇用するための採用活動にどれほどコストをかけるべきか、頭を悩ませている企業の担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、採用にかかるコストについて解説し、「採用単価」の意味や計算方法、平均的な相場、単価を抑えるための方法を紹介します。-
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スクラム採用とは？ メリット・デメリット、成功のポイント、導入事例を紹介
スクラム採用は、現場社員も巻き込んで最大の成果を生み出していく採用方法です。ジョブ型雇用が増える昨今では、求職者の専門性やスキルを判断するために社員一丸となった採用活動を行ことは不可欠といえるでしょう。この記事ではスクラム採用が注目される背景やメリット・デメリット、成功のポイント、企業の導入事例を紹介します。-
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自社らしさの追求と求める人材像の言語化が、創業期の採用成功を導く
メーカー向けに、製品の検査・検品の自動化のためのSaaSシステムを提供する株式会社アダコテック。社員12名という創業期にもかかわらず、わずか半年でビズリーチを活用して3名を採用することに成功しました。早期に採用を実現した秘訣などについて、コーポレートの出塚杏沙氏、営業責任者の高萩圭太氏にお話を伺いました。-
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キャリア形成に前向きなミドル層の採用が、組織の活性化を促す
2021年度からの65歳を上限とする定年制の廃止を発表したYKKグループ。そのなかで、住宅やビル用建材の設計などを担うYKK AP株式会社では、ミドル層採用を積極的に進めています。どのような戦略のもと、ミドル層の採用活動を行っているのか。人材開発室の畑中温子氏に話を聞きました。-
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エンジニア採用を成功させる15の採用戦略とは。成功事例、求人方法など採用ノウハウも紹介
デジタル化に対応するため、エンジニア採用に取り組む企業が増えています。本記事では、最新の市場動向や、難度が高いといわれるエンジニア採用を成功させるための15の採用戦略、おすすめの採用手法、求人情報の書き方、成功事例などを紹介します。-
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