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【テンプレート付き】面談シートを有効活用する方法とは? 記入項目例、面談の進め方を紹介
面談シートに面談の場で相談したい内容を簡潔にまとめることで、内容の伝え漏れを防いだり、フィードバックや振り返りに役立てたりできます。そもそも面談シートとは何か、面談シートを活用するメリットや記載すべき項目などについて、テンプレートや記入例を含めて解説します。 -
モチベーションアップの方法とは? 社員のモチベーション維持のコツや測定方法、企業事例を紹介
社員のモチベーションアップに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。「業務に対する意欲」などと表されるモチベーションを高める・維持するには、どのような方法があるのでしょう。本記事では、モチベーションの理論や向上・維持する方法、企業事例を紹介します。 -
企業にとってフォロワーシップが重要な理由とは? 社員の行動例や5つのタイプを解説
フォロワーシップとは何か、企業にとって重要な理由と、行動例やフォロワーシップを高めるためのポイントを紹介します。 -
ストレス耐性とは? 高い人・低い人の特徴や高め方、採用面接時の質問例や社員のストレスチェック方法を解説
近年、人材育成や採用において、ストレス耐性を重視する企業が多くなっています。ストレス耐性の高い・低い人の特徴や高め方、採用面接時の質問例、職場における対策などを紹介します。 -
タレントマネジメントとは? 導入の目的・効果・手順、システムの選び方、企業事例を解説
従業員の雇用からスキルアップなどの成長サポートまで、人事部門は企業成長のアクセルを担う人材活動すべてを支えているといっても過言ではありません。そんな人事の重要性を示す言葉として、近年注目されているのが「タレントマネジメント」です。この記事では、タレントマネジメントの意味や期待できる効果、タレントマネジメントを導入する手順とその注意点などを解説するとともに、導入した企業事例についても紹介します。 -
スキームとは? ビジネスにおける意味や類似用語との違い、使い方、スキーム図の作り方を紹介
さまざまなビジネスシーンで使用されるキーワードに「スキーム」があります。聞いたことはあっても、その意味や使い方を正しく理解できているか、不安な人もいるのではないでしょうか。 この記事では「スキーム」の意味や使い方について、類似した用語との違いを交えて解説します。また、スキーム図の作り方も、図を用いて詳しく紹介していきます。 -
社労士とは? 仕事内容や企業が業務を依頼するメリットについて解説
人事や労務管理の領域で、企業がお世話になることの多い社労士。社労士と顧問契約の締結を検討している企業も多いのではないでしょうか。この記事では社労士の行っている業務内容や、企業が社労士に業務を依頼するメリットについて解説します。 -
リフレッシュ休暇とは? 有給休暇との違い、取得条件や日数、導入のメリットデメリットや運用ポイント、企業事例を解説
従業員がリフレッシュすることを目的に付与されるリフレッシュ休暇。適切な休暇は従業員のモチベーション向上や離職防止、ひいては会社全体の生産性向上につながります。この記事ではリフレッシュ休暇の取得条件や日数、メリット・デメリットや運用の際に気をつけたいポイント、企業や団体の導入事例を解説します。 -
ワークエンゲージメントとは? 言葉の意味や高める方法、3つの尺度による測定方法を解説
近年、ビジネスシーンで注目を集めている「ワークエンゲージメント」という言葉をご存じでしょうか。ワークエンゲージメントは、人事部門に所属する従業員はもちろん、組織づくりに関心のある人々にとって、重要な概念です。記事では、ワークエンゲージメントの意味や、測定方法を紹介。さらにワークエンゲージメントを高める方法まで、詳しく解説します。 -
CS(顧客満足)とは? 調査方法や向上させるポイントを紹介
CSとは「Customer Satisfaction(カスタマー・サティスファクション)」の略で、「顧客満足」のことです。記事では、CSの向上によって期待できるメリットや向上させるためのポイント、CSの調査方法などを紹介します。