育成・マネジメント

人事考課とは、一定の基準のもとで社員を公正に評価することを指します。記事では目的やメリット、制度の設計方法・手順を解説します。

従業員の雇用からスキルアップなどの成長サポートまで、人事部門は企業成長のアクセルを担う人材活動すべてを支えているといっても過言ではありません。そんな人事の重要性を示す言葉として、近年注目されているのが「タレントマネジメント」です。この記事では、タレントマネジメントの意味や期待できる効果、タレントマネジメントを導入する手順とその注意点などを解説するとともに、導入した企業事例についても紹介します。

2022年6月2日、株式会社ビズリーチは「時代の環境変化に対応する 三井化学の人材マネジメント」と題したWebセミナーを開催しました。 三井化学株式会社グローバル人材部部長の小野真吾様にご登壇いただき、経営の優先課題に基づく人材戦略の成り立ちと具体策、人的資本経営を見据えたISO30414プロジェクトの内容や成果をお話しいただきました。

相対評価とは、何かと比較して優劣を明らかにする方法で、企業の人事評価などに活用されます。絶対評価との違いやメリット・デメリットを解説します。

スキームとは「枠組みを持った計画」「体系的な計画」という意味を持つビジネス用語です。記事では使い方や類似用語との違い、作成方法を紹介します。

人事や労務管理の領域で、企業がお世話になることの多い社労士。社労士と顧問契約の締結を検討している企業も多いのではないでしょうか。この記事では社労士の行っている業務内容や、企業が社労士に業務を依頼するメリットについて解説します。

従業員がリフレッシュすることを目的に付与されるリフレッシュ休暇。適切な休暇は従業員のモチベーション向上や離職防止、ひいては会社全体の生産性向上につながります。この記事ではリフレッシュ休暇の取得条件や日数、メリット・デメリットや運用の際に気をつけたいポイント、企業や団体の導入事例を解説します。

ワークエンゲージメントとは、仕事に対してポジティブで充実した心理状態のことを指します。厚生労働省もその重要性を指摘するなど近年、ビジネスシーンを中心に注目を集めています。記事では言葉の意味や類似用語との違い、高めるための具体策と測定方法について紹介します。

CSとは「Customer Satisfaction（カスタマー・サティスファクション）」の略で、「顧客満足」のことです。記事では、CSの向上によって期待できるメリットや向上させるためのポイント、CSの調査方法などを紹介します。

2022年4月14日、株式会社ビズリーチは「グローバルで価値創造に挑戦する住友商事の人材戦略」と題したWebセミナーを開催。住友商事株式会社人事部長の柿原大輔様にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。