育成・マネジメント

採用力の強化や社員のモチベーション向上のために、ユニークな福利厚生制度を導入している企業は少なくありません。企業が福利厚生を導入する目的や手順、ポイント、他社にないユニークな福利厚生を導入している企業事例なども紹介します。

「PDCA」とはPlan（計画）、Do（実行）、Check（検証）、Action/Adjust（改善/調整）の頭文字からなる、業務の改善や効率化を促すフレームワークです。PDCAの導入メリットや手順、改善方法、OODAとの違い、事例を解説。

就労証明書は保育園への入園申請や転職、外国人のビザ取得などで必要です。特に保育園への入園に際しては重要な書類で、入園可否を左右することも。就労証明書がどのような書類なのか、その書式や記載事項、記入のポイント、手続きの方法などを解説します。

頻繁に耳にする「業務委託」という言葉。発注サイドの強い味方になる一方、契約や取引の知識がないと、思わぬトラブルに発展する可能性もあります。会社側、働く側の両方から見た、業務委託の特徴や注意点をご紹介。初歩的な定義から詳しく整理します。

企業間の取引でよく耳にする「出向」という言葉。自分自身にその経験がない場合、イメージが湧きづらいのではないでしょうか。出向の定義や目的、手続き上の注意点を網羅的に解説。ビジネスパーソンとして押さえておきたいポイントをご紹介します。

ストックオプションとは、自社株をあらかじめ決められた価格で購入できる権利のこと。取締役や従業員へのインセンティブとなり、経営や採用力の強化が期待できます。ストックオプションの仕組みや得られるメリット、上手に運用するポイントを解説。

2022年1月13日、株式会社ビズリーチは「NECが語る119年目の大改革とその裏側」と題したWebセミナーを開催しました。日本電気株式会社カルチャー変革本部長の森田健様にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。

この記事では、企業がCSRに取り組むメリット・デメリットや進め方の手順を紹介するとともに、CSRを企業の採用活動に生かすコツについても解説していきます。

本記事では、リソースの種類ごとに活用例を紹介するとともに、関連する経営理論や人材戦略の観点から、リソース管理の重要性についても深掘りしていきます。

この記事では、サバティカルの定義や休暇制度のメリット・デメリットを紹介するとともに、企業で導入する際のポイントや実際の導入事例について解説します。