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【女性活躍推進法】2022年4月の改正で、対象となる事業主が取り組むべき対応を解説
女性が活躍する社会を実現するために制定された「女性活躍推進法」。2022年4月の法改正で対象が拡大し、対象となる企業にはいくつかの取り組みが義務づけられており、正しく知っておくことが必要となります。この記事では、女性活躍推進法改正の内容と、それに伴い企業が取り組むべき対応を解説します。 -
マネジメント能力とは? マネジメントに欠かせないスキルや能力を高める方法
チームとして成果を上げるために欠かせない「マネジメント能力」。そもそも「マネジメント」とは何なのでしょうか。マネジメントの定義や目的、構成スキルなどの基礎知識に加え、マネージャー初心者に多い悩みや、マネジメント能力を高める方法などを解説します。 -
人事評価シートの書き方とは? 部下へのフィードバック・自己評価コメントを職種別に紹介
昇進や昇給にも直結する人事評価は公正な評価が求められます。そこで有効なツールとして用いられるのが人事評価シートです。人事評価シートには何を記載すればよいのか、自己評価やフィードバックコメントの書き方、職種ごとの例文もあわせて紹介します。 -
ストレスマネジメントとは? 対処方法や実践のポイント、企業で導入する必要性を解説
ストレスマネジメントとは、ストレスとうまく付き合っていくための方法や考え方のことです。社員一人一人にこれを身につけてもらうためには、職場のサポートが欠かせません。ストレスマネジメントの実践方法やポイントについて、わかりやすく解説します。 -
人材育成の手法を徹底解説! 計画方法やフレームワーク、成功事例などを紹介
人材育成とは、社員を企業の成長に貢献できる人材へと成長させることです。変化の大きな時代においても、企業が成長を続けていくためには、人材育成が欠かせません。人材育成の意味や目的、代表的な手法、実施する際のポイントなどについて解説します。 -
【テンプレート付き】面談シートを有効活用する方法とは? 記入項目例、面談の進め方を紹介
面談シートに面談の場で相談したい内容を簡潔にまとめることで、内容の伝え漏れを防いだり、フィードバックや振り返りに役立てたりできます。そもそも面談シートとは何か、面談シートを活用するメリットや記載すべき項目などについて、テンプレートや記入例を含めて解説します。 -
【イベントレポート】変革へ果敢にチャレンジし続けるロームの人事戦略
2022年7月7日、株式会社ビズリーチは「変革へ果敢にチャレンジし続けるロームの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。ローム株式会社 管理本部統括部長の利岡佐光氏にご登壇いただき、自社のカルチャーや事業フェーズに合わせて行った人事制度改革の中身と成果、今後の構想をお話しいただきました。 -
【イベントレポート】企業と社員のパーパスを両立するSOMPOの人材戦略
2022年6月30日、株式会社ビズリーチは「企業と社員のパーパスを両立するSOMPOの人材戦略」と題したWebセミナーを開催しました。SOMPOホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務の原 伸一様にご登壇いただき、人材戦略の具体的な取り組みについてお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の酒井哲也が務めました。 -
フォロワーシップとは? 意味や5つのタイプ、育成のポイントを解説
フォロワーシップとは、組織の成長や成果の向上を目的としてフォロワー(業務を遂行する社員)が主体的に考えて行動することを意味します。ビジネス環境の変化などを理由に注目を集めているフォロワーシップについて、本記事では、5つのタイプや具体的な行動例、育成のポイントなどを解説します。 -
人事考課とは? 意味・目的・制度設計の方法を詳細解説
人事考課とは、一定の基準のもとで社員を公正に評価することを指します。記事では目的やメリット、制度の設計方法・手順を解説します。