定着・活躍

日本では人手不足が慢性化しており、業界ごとの格差も深刻です。記事ではその現状と企業が行える6つの対策方法を解説します。

人事評価の骨格を形成する「評価基準」。どのような基準で人事評価を行うかによって、従業員が成長する方向性も、会社の業績も大きく変わります。そこでこの記事では評価基準の作り方や運用のポイントを解説。MBOやOKRなど、活用できる評価制度や手法についても、あわせて紹介します。

社員のモチベーションアップに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。「業務に対する意欲」などと表されるモチベーションを高める・維持するには、どのような方法があるのでしょう。本記事では、モチベーションの理論や向上・維持する方法、企業事例を紹介します。

近年、「女性の活躍」は多くの分野で注目されており、国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言しています。そのため、多くの企業で環境整備を進め、重要ポジションに登用するケースも増えています。女性管理職をめぐる状況や取り組みの進め方、女性管理職を積極登用するメリットを紹介します。

2022年2月10日、株式会社ビズリーチは「サイバーエージェント流　女性活躍推進の取り組み」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社サイバーエージェント 専務執行役員の石田裕子氏にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ取締役副社長の酒井哲也が務めました。

プロパーとは、主に「新卒で入社した社員」という意味で使われる言葉です。記事ではプロパー社員の特徴や他の社員との摩擦をなくす方法を解説します。

退職者が失業手当を受給する場合、企業は「離職票」の申請手続きを行う必要があります。しかし、企業側でどのような手続きを行えばよいのか分からないケースもあるでしょう。離職票の申請手順や必要書類、ハローワークへの申請時に押さえておきたいポイントなどもあわせて紹介します。

標準報酬月額は健康保険・厚生年金保険において、納付保険料額や保険給付額を計算する際の基準となるもので、社員の保険料や年金受給額に影響を与えます。人事・採用や労務の担当者が知っておくべき標準報酬月額の算定方法や範囲、標準報酬月額の決定・改定のタイミングについて広く解説します。

2020年4月に創業し、半年後にはオンボーディング施策の企画・運用をスタートさせた株式会社OneCo[…..]

採用面接でよくある質問の一つに前職の「退職理由」があげられます。退職理由を聞くことで、候補者の価値観[…..]