マネジメント人材

マネージャーとは、チームや組織に所属するメンバーの指導と管理を担うポジション・人材のことです。役割や仕事内容、育成方法について解説します。

リーダーシップとは「統率力」という意味を持ち、組織を導いていく能力のこと。記事では6つの種類や身に着ける方法を解説します。

キャリアプランとは、個人が持つキャリアの目標を達成するために立てる計画のことです。記事では作り方のポイントや面接での質問例を解説します。

日本ではあまりなじみがないCHROという呼称ですが、海外の先進企業や、日本のグローバル企業や外資系企[…..]

コンピテンシーとは「ハイパフォーマーに共通する行動特性」という意味を持つ言葉です。人事領域で活用できる場面やメリット、注意点を解説します。

メンター制度とは、豊富な知識を有した先輩社員が後輩社員に対して行う個別支援活動です。記事では目的や導入方法を解説します。

この記事では、京都に本社があるWebプランニング会社「ウェブライダー」が、株式会社ビズリーチが提供している「ビズリーチ・ダイレクト」を使い、たった3ヶ月の採用活動で、2名の優秀な人材の採用に成功したそのノウハウをお届けします。

「幹部候補」という言葉は求人票でよく用いられますが、人材を採用した後、実際に経営幹部となったか否かを[…..]

人材を評価する際に「リーダーシップ」という言葉を何気なく使っている方も多くいらっしゃると思います。し[…..]

人材流出とは、自社の人材が退職し他社に流れてしまう状況のことを指します。記事では流出の原因や防ぐための対策方法を解説します。