働き方改革

多くの企業が自社に合った人材を得ようと中途採用に踏み切っていることから、中途採用が注目されています。しかし人手不足が続くなか、自社に合う、よい人材を採用することは簡単ではありません。この記事では、多くの企業が中途採用に力を入れている背景や理由について説明しています。中途採用を成功させるためのポイントをつかんでいきましょう。

明治18（1885）年、渋沢栄一らの尽力により東京府から瓦斯（ガス）局の払い下げを受け、「東京瓦斯会[…..]

「まちづくり」を通じて、企業のあり方や個人の働き方、暮らしの新たな提案を進めてきた三菱地所株式会社。[…..]

経営やマネジメントの戦略のなかでキーワードとして用いられる機会が増えつつある「ダイバーシティ（diversity）」。ダイバーシティの推進によって、人材の多様化や企業の持続的な成長、企業価値の向上などを実現できる可能性があります。

日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」をはじめ、eコマース、フィンテックなど、常に時[…..]

日本初の本格国産ウイスキーを生み出した創業者の金言「やってみなはれ」を合言葉に、ビールやウーロン茶な[…..]

コミュニケーションを軸に統合的なソリューションを提供し続ける株式会社電通。国に関わるプロジェクトなど[…..]

距離があっても会話が可能なオンライン面談は、就業中の候補者の負担を軽減しながら選考ができる方法で、中[…..]

政府が推進している「働き方改革」に沿って、各企業では労働時間や年次有給休暇取得の見直しなど、労働者の[…..]

さくらインターネット株式会社様が社員の働き方に関係する人事施策をパッケージ化した「さぶりこ（Saku[…..]