働き方改革

人材の採用がうまくいかない、または短期離職に頭を悩ませている企業には、さまざまな問題を抱えているケースも少なくありません。なぜ人材確保がうまくいかない企業が多いのか、社会的背景も含めて考えられる原因と、人材確保に有効な方法も解説します。

2022年6月30日、株式会社ビズリーチは「企業と社員のパーパスを両立するSOMPOの人材戦略」と題したWebセミナーを開催しました。SOMPOホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務の原 伸一様にご登壇いただき、人材戦略の具体的な取り組みについてお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の酒井哲也が務めました。

2022年5月19日、株式会社ビズリーチは「ライオンの成長戦略を支える『働きがい改革』とは」と題したWebセミナーを開催。ライオン株式会社執行役員 人材開発センター部長の小池陽子様にご登壇いただき、同社が取り組んできた「働きがい改革」の考え方と進捗、成果をお話しいただきました。

働き方改革の推進によって注目されているワークライフバランス。しかし、生産性の維持との両立が難しく、悩んでいる企業もあるかもしれません。企業ができる具体的な取り組みには何があるのか、例を交えて紹介します。

職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。

BCP（Business Continuity Plan）は災害やパンデミック（世界的大流行）、テロ[…..]

リモートワークはテレワークのように明確な定義がなく、一般的に「会社から離れた場所で働くこと」を意味する言葉です。リモートワークを運用するなかで挙げられることの多い課題とその解決方法の一例、さらにはリモートワークの導入手順を紹介します。

テレワークを導入したい意向はあるものの、どのように進めていけばよいのか分からない企業も少なくありません。企業にとってテレワークはどのようなメリットがあるのかを紹介するとともに、テレワークの導入手順や導入時に注意すべきポイントも合わせて詳しく解説します。

本人に悪気はなくても、相手を不快にさせてしまったり、傷つけてしまったりするのがハラスメントです。社内[…..]

変化の激しい現代、企業は厳しい競争に勝って生き残っていかなければなりません。そこで注目されるのがコアコンピタンスです。なぜ多くの企業にとってコアコンピタンスが重要なのか、コアコンピタンスを確立するためのポイントなども含めて詳しく解説します。