働き方改革

働き方改革の推進によって注目されているワークライフバランス。しかし、生産性の維持との両立が難しく、悩んでいる企業もあるかもしれません。企業ができる具体的な取り組みには何があるのか、例を交えて紹介します。

職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。

BCP（Business Continuity Plan）は災害やパンデミック（世界的大流行）、テロ[…..]

リモートワークはテレワークのように明確な定義がなく、一般的に「会社から離れた場所で働くこと」を意味する言葉です。リモートワークを運用するなかで挙げられることの多い課題とその解決方法の一例、さらにはリモートワークの導入手順を紹介します。

テレワークを導入したい意向はあるものの、どのように進めていけばよいのか分からない企業も少なくありません。企業にとってテレワークはどのようなメリットがあるのかを紹介するとともに、テレワークの導入手順や導入時に注意すべきポイントも合わせて詳しく解説します。

本人に悪気はなくても、相手を不快にさせてしまったり、傷つけてしまったりするのがハラスメントです。社内[…..]

変化の激しい現代、企業は厳しい競争に勝って生き残っていかなければなりません。そこで注目されるのがコアコンピタンスです。なぜ多くの企業にとってコアコンピタンスが重要なのか、コアコンピタンスを確立するためのポイントなども含めて詳しく解説します。

HRreview編集部では、「Google 広告 キーワード プランナー」を用い、さまざまなキーワー[…..]

フリーアドレスは、オフィスの座席を固定せず、その日の仕事内容や気分に応じて自由に席を選べるというオフ[…..]

モラル・ハラスメントは相手の心を傷つける、精神的な暴力です。本記事では、職場で起こるモラル・ハラスメ[…..]