人事制度

昇進や昇給にも直結する人事評価は公正な評価が求められます。そこで有効なツールとして用いられるのが人事評価シートです。人事評価シートには何を記載すればよいのか、自己評価やフィードバックコメントの書き方、職種ごとの例文もあわせて紹介します。

面談シートに面談の場で相談したい内容を簡潔にまとめることで、内容の伝え漏れを防いだり、フィードバックや振り返りに役立てたりできます。そもそも面談シートとは何か、面談シートを活用するメリットや記載すべき項目などについて、テンプレートや記入例を含めて解説します。

2022年7月7日、株式会社ビズリーチは「変革へ果敢にチャレンジし続けるロームの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。ローム株式会社 管理本部統括部長の利岡佐光氏にご登壇いただき、自社のカルチャーや事業フェーズに合わせて行った人事制度改革の中身と成果、今後の構想をお話しいただきました。

人事部の業務は採用や研修などのイメージが強いですが、実際にはどういった役割があるのでしょうか。主な業務内容を紹介するとともに、人事部の社員に求められるスキルや、今後の人事部に求められる役割、予想される変化、戦略人事の実現に向けたHRBPやHRテックの必要性も含めて詳しく解説します。

公正な評価を決定するために用いられる人事考課とは何か、評価基準や手法の例、人事考課制度の設定方法や実施手順と、評価者が注意すべき人事考課エラーについて解説します。

従業員の雇用からスキルアップなどの成長サポートまで、人事部門は企業成長のアクセルを担う人材活動すべてを支えているといっても過言ではありません。そんな人事の重要性を示す言葉として、近年注目されているのが「タレントマネジメント」です。この記事では、タレントマネジメントの意味や期待できる効果、タレントマネジメントを導入する手順とその注意点などを解説するとともに、導入した企業事例についても紹介します。

人事や労務管理の領域で、企業がお世話になることの多い社労士。社労士と顧問契約の締結を検討している企業も多いのではないでしょうか。この記事では社労士の行っている業務内容や、企業が社労士に業務を依頼するメリットについて解説します。

2022年4月14日、株式会社ビズリーチは「グローバルで価値創造に挑戦する住友商事の人材戦略」と題したWebセミナーを開催。住友商事株式会社人事部長の柿原大輔様にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。

就業規則とは、労働条件や職場内の基本的なルールがまとめられた文書です。就業規則の必要性や作成・届出の手順、変更時に注意したい「不利益変更」などについて、わかりやすく解説します。

採用力の強化や社員のモチベーション向上のために、ユニークな福利厚生制度を導入している企業は少なくありません。企業が福利厚生を導入する目的や手順、ポイント、他社にないユニークな福利厚生を導入している企業事例なども紹介します。