人事制度

就業規則とは、労働条件や職場内の基本的なルールがまとめられた文書です。就業規則の必要性や作成・届出の手順、変更時に注意したい「不利益変更」などについて、わかりやすく解説します。

採用力の強化や社員のモチベーション向上のために、ユニークな福利厚生制度を導入している企業は少なくありません。企業が福利厚生を導入する目的や手順、ポイント、他社にないユニークな福利厚生を導入している企業事例なども紹介します。

企業間の取引でよく耳にする「出向」という言葉。自分自身にその経験がない場合、イメージが湧きづらいのではないでしょうか。出向の定義や目的、手続き上の注意点を網羅的に解説。ビジネスパーソンとして押さえておきたいポイントをご紹介します。

2022年1月13日、株式会社ビズリーチは「NECが語る119年目の大改革とその裏側」と題したWebセミナーを開催しました。日本電気株式会社カルチャー変革本部長の森田健様にご登壇いただき、具体的な改革内容や社内浸透のメソッドをお話しいただきました。

この記事では、サバティカルの定義や休暇制度のメリット・デメリットを紹介するとともに、企業で導入する際のポイントや実際の導入事例について解説します。

本記事では、人材アセスメントについてその定義や特徴、実施のポイントなどを詳しく解説するとともに、各業界におけるアセスメントの目的やプロセスについても整理しながら解説していきます。

2021年10月21日、株式会社ビズリーチは「激変する事業環境への挑戦　変革を起こし続ける丸紅の人財[…..]

Z世代とは一般的に1990年代中盤以降に生まれた世代や人を指し、別の世代にはない特徴をもちます。今回は信州大学特任教授の原田曜平氏に監修していただき、人事・採用担当者が理解しておきたいZ世代の特徴や行動傾向、価値観など基本知識について解説します。

日本企業の伝統的な人事制度として定着していた年功序列制度を廃止し、成果主義へ移行する企業が増えています。年功序列制度と成果主義の違いやメリット・デメリット、人事制度を移行する際の注意点も含めて詳しく解説します。

社内や取引先の打ち合わせで、聞き慣れない「アルファベット略語」を耳にした経験はありませんか？ その場[…..]