スカウト

求人への応募や紹介はあっても「『こんな人を待っていた』と思える人材に出会えないのはなぜか」と感じたこ[…..]

転職軸とは、求職者が転職する目的や転職先企業を選択する際に重視する条件のこと。4つの軸や採用にいかす方法、アンケート結果について解説します。

「お墓」「仏壇」「葬儀」「相続・遺品整理」など終活全般におけるインターネットサービスを事業の中核とし[…..]

近年、中途採用は売り手市場が続いています。この記事では、採用競争が激化するなかで把握しておきたい転職[…..]

企業が「欲しい」人材に対して送るスカウトメール。しかしスカウトを送っても、必ず返信がもらえるものでは[…..]

ヘッドハンティングとは、外部企業に従事している優秀な人材を自社に引き入れる採用手法です。引き抜きとの違いやメリット、実施の流れを解説します。

世界的にも人材不足が深刻化するなか、企業が直接候補者にアプローチをする「スカウト型サービス」が注目されています。これまでの一般的な採用サービスとの違いを解説するほか、メリットや注意点、求める人材を採用するためのコツなどを紹介します。

採用担当者にとって、「人材獲得競争の激化」は近年のキーワードの一つ。優秀な人材を採用することがこれま[…..]

かつては「転職」に対しネガティブなイメージもありましたが、転職を通じてキャリアアップを目指す人が増え[…..]

採用担当者が自ら、採用したい人材を見つけ出してアプローチする「スカウト型採用サービス」。自社の魅力を[…..]