採用DX

人事部の業務は採用や研修などのイメージが強いですが、実際にはどういった役割があるのでしょうか。主な業務内容を紹介するとともに、人事部の社員に求められるスキルや、今後の人事部に求められる役割、予想される変化、戦略人事の実現に向けたHRBPやHRテックの必要性も含めて詳しく解説します。

この記事では、RPAという言葉の意味や仕組み、RPAを導入するメリット・デメリットを紹介するとともに、HR領域での導入例や失敗しない選び方について解説します。

DX人材とは、DXの実現に向けて、明確なビジョンを描き、その実現に向けて具体的な取り組みを実行できる人材のことを指します。

人手不足のなかで注目を集めているのが、IT技術を活用して人事業務の効率化を図る「HRテック」です。そもそもHRテックとは何か、利用するメリットや導入事例、今後予想されるトレンドなども含めて詳しく解説します。

深刻な人手不足のなか、多くの企業が優秀な人材を確保すべくさまざまな対策を講じています。インターネット[…..]

ロケット・衛星の打ち上げをはじめ、宇宙航空分野の研究開発をリードする、JAXA（宇宙航空研究開発機構[…..]

労働力人口が減少するなか、企業間の採用競争が激化しています。これまでと同じ方法で採用を行おうとしても[…..]

デジタル技術を駆使して新たなビジネスモデルを生み出す「デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）[…..]

半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を開発・製造・販売している東京エレク[…..]

人事部門の採用担当者、事業部側で書類選考を担当した社員、面接を担当した社員など、採用活動に関わるすべ[…..]