採用計画

Chatwork株式会社は、2021年秋よりビズリーチの活用を本格化させ、スカウト型サービスによる入社者が急増しています。どのようにしてビズリーチの活用を推進してきたのか、ピープル＆ブランド本部HRBP&TA部の渡辺道太氏にお話を伺いました。

2023年4月20日、株式会社ビズリーチは「新規事業創出に向けた日東電工の人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。日東電工株式会社執行役員の村上奈穗氏に日東電工の採用戦略や新規事業に必要な人財採用と社内育成について、お話しいただきました。

母集団形成とは、採用候補となる人材を集める取り組みのこと。記事では13の手法、成功させるコツを新卒・中途別に解説します。

内定を出しても辞退する人が多く、採用活動が思うようにいかない…。そんなときに見直したい採用プロセスの一つが、内定後面談です。効果的な内定後面談を行うことが、内定辞退を防ぐ一助となるかもしれません。本記事では内定後面談の実施目的や面談の流れ、実施のポイントを解説します。

人材不足に悩む企業が増えるなか、従業員を採用し適切に配置していけるかは企業の業績向上にとって重要といえるでしょう。それをサポートしてくれるのが「人材ポートフォリオ」です。本記事では、人材ポートフォリオとは何か、注目される背景を紹介し、作成のポイントや手順も解説します。

採用ファネルとは、採用活動にマーケティングの考え方を取り入れた採用マーケティングの手法の一つです。本記事では採用ファネルの種類やプロセス別のアプローチ方法や分析するメリット、採用マーケティングを成功させるポイントなどを分かりやすく解説します。

採用担当とは企業で採用に関する業務を担う人材を指します。記事では業務内容や向いている人の特徴を解説します。

これまで新卒採用のスケジュールのルールは日本経済団体連合会（経団連）が決めていましたが、今後は政府主導となる方針へ転換されました。最新の新卒採用スケジュールに関するルールとスケジュール策定の流れやポイント、注意点、さらには時期ごとに合わせた準備内容を解説します。

採用活動に求められる専門的な知見やノウハウを提供したり、採用市場を見極めながら最適な採用方法を選択したりできる専門家として採用コンサルタントがいます。採用コンサルタントが提供するサービス内容や、依頼先の選び方・注意点、気になる費用相場なども紹介します。

通年採用とは、企業が時期を定めず一年を通して実施する採用活動のこと。新卒一括採用との違いやメリット・デメリット、導入企業事例を解説します。