従業員満足度

従業員がリフレッシュすることを目的に付与されるリフレッシュ休暇。適切な休暇は従業員のモチベーション向上や離職防止、ひいては会社全体の生産性向上につながります。この記事ではリフレッシュ休暇の取得条件や日数、メリット・デメリットや運用の際に気をつけたいポイント、企業や団体の導入事例を解説します。

リモートワークはテレワークのように明確な定義がなく、一般的に「会社から離れた場所で働くこと」を意味する言葉です。リモートワークを運用するなかで挙げられることの多い課題とその解決方法の一例、さらにはリモートワークの導入手順を紹介します。

テレワークを導入したい意向はあるものの、どのように進めていけばよいのか分からない企業も少なくありません。企業にとってテレワークはどのようなメリットがあるのかを紹介するとともに、テレワークの導入手順や導入時に注意すべきポイントも合わせて詳しく解説します。

従業員満足度を高める施策は従業員の意欲向上や人材の定着といった効果が期待できるとして注目されています。従業員満足度調査の準備、実施、分析までのプロセスはどのように行うのでしょうか。また調査結果を役立てるポイントも紹介します。

企業や組織において、社員のモチベーションを向上させるためにはさまざまな方法があります。なかでも特に高[…..]

人事業界では「従業員のエンゲージメントを高めるべき」という考え方が広まってきています。しかし実は「エ[…..]

仕事のパフォーマンスを向上させるためには、仕事に対するやりがいや働きやすい職場づくりが不可欠です。し[…..]

本記事では、「EVP（Employee Value Proposition）」というキーワードについ[…..]