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転職先企業に対し「満足な人」と「不満な人」の違いはドコにある? 採用成功につながる「候補者の特徴」をチェック
変化の激しい時代のなか、「時代を生き抜く選択肢」として「転職」を前向きにとらえ、積極的に選択している[…..] -
「転職活動に対する不安」「仕事を選ぶ際に重視すること」に変化は?ビズリーチ会員調査(2020年7月と2021年1月の調査結果を比較)
株式会社ビズリーチでは、ビズリーチ会員を対象にした「転職活動や仕事に関するアンケート」を、2021年[…..] -
「働くこと」に対して期待することとは?「自己の成長」から「周囲への還元」へ
「この会社・組織で働きたい」と感じた企業の対応の1位は? 動機付けのポイントを解説の記事では、スカウ[…..] -
変化する中途採用市場。転職者の意識・行動は?【ビズリーチ会員調査まとめ 2020年】
2020年は「採用のオンライン化」が急速に進んだ一年。新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、各社[…..] -
「この会社・組織で働きたい」と感じた企業の対応の1位は? 動機付けのポイントを解説
「内定承諾」までにかかる期間の平均日数は? 選考プロセスの実態をリサーチの記事では、年代や年収帯別に、選考プロセスの実態をみました。 では、実際に転職活動を行った会員たちは、どのような経験をしているのでしょう。「この会社・組織で働きたい」、逆に「この会社・組織で働きたくない」と感じた企業や企業担当者の対応について、アンケートを実施。具体的な体験エピソードも交えながらご紹介します。 -
「内定承諾」までにかかる期間の平均日数は? 選考プロセスの実態をリサーチ
先日公開した「『年収・待遇ダウン』よりも不安なものとは? 転職者が抱く『3大不安』を解説」の記事では[…..] -
「年収・待遇ダウン」よりも不安なものとは? 転職者が抱く「3大不安」を解説
「高年収の人ほど〇〇軸を重視? スカウトに重要な『4つの転職軸』を解説」の記事では、転職軸別に「転職[…..] -
高年収の人ほど〇〇軸を重視? スカウトに重要な「4つの転職軸」を解説
転職を希望する理由や、転職先企業を選ぶ際の判断基準となる「転職軸」。求職者向けのさまざまなWebサイ[…..] -
オンラインでのオンボーディング、3つの実践ポイント|人材採用のニューノーマル vol.4
新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、働き方や採用活動が大きく変化した2020年上半期。オンラ[…..] -
オンラインで動機付けをするための5つの対策|人材採用のニューノーマル vol.3
新型コロナウイルス感染症拡大の影響によって、採用面接のオンライン化が進んでいます。距離、時間、さらに[…..]