コミュニケーション

職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。

「コミュニケーション能力」は社会人にとって重要なスキルのひとつです。コミュニケーション能力が高い人の特徴や、企業がコミュニケーション能力のある社員を重視する理由を解説し、コミュニケーション能力を高めるための方法も紹介します。

自社の従業員が一時の感情に任せた発言や行動をしてしまったせいで、職場の人間関係がギクシャクしたり取引[…..]

組織や社員の生産性を向上させるためには、社員同士のコミュニケーションを効率化し、コミュニケーションの[…..]

社内会議や研修において、「硬い雰囲気になってしまい、参加者からの質問や意見が出ない」と悩んでいる担当[…..]

採用面接では、候補者が緊張していることにより、円滑なコミュニケーションがとれない場合があります。そこ[…..]

1on1（1on1ミーティング）という対話の手法が、組織の活性化や人事施策として注目されています。複[…..]

オンラインでの採用活動が急速に広まっています。 一方で、すぐには慣れず、対面での採用活動との違いに戸[…..]

管理職に登用されると責任を持つ範囲が広がり、自分自身の業務のほかに管理職として意識していかなければならないことが増えます。この記事では、管理職の役割や求められるスキル、意識すべき心得について紹介。役員や一般社員との違いについても解説します。

中途採用活動において、「面接」とは別に「面談」を実施している企業は少なくありません。面談にはさまざま[…..]