コミュニケーション

2022年11月1日、株式会社ビズリーチは「【第2回／全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 候補者とのコミュニケーション術」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和 利光氏にご登壇いただき、適切な見極めを実現するための円滑なコミュニケーションの取り方についてお話しいただきました。

近年、「ミートアップ」を採用手法として導入する企業が増えています。しかし、「ミートアップ」とはどんな意味なのか、しっかりと理解していない人も多いかもしれません。本記事では、ミートアップの意味から採用に導入するメリット・デメリット、開催までの流れなどを解説します。

近年、優秀な人材の採用はよりハードルが高くなっており、企業はさまざまな試みで、求める人材と接したいと考えています。そうしたなかで注目を集めているのが、「カジュアルな面談」です。本記事ではカジュアルな面談の意味や面接との違い、実施するメリットや活用方法を解説します。

職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。

「コミュニケーション能力」は社会人にとって重要なスキルのひとつです。コミュニケーション能力が高い人の特徴や、企業がコミュニケーション能力のある社員を重視する理由を解説し、コミュニケーション能力を高めるための方法も紹介します。

自社の従業員が一時の感情に任せた発言や行動をしてしまったせいで、職場の人間関係がギクシャクしたり取引[…..]

組織や社員の生産性を向上させるためには、社員同士のコミュニケーションを効率化し、コミュニケーションの[…..]

社内会議や研修において、「硬い雰囲気になってしまい、参加者からの質問や意見が出ない」と悩んでいる担当[…..]

採用面接では、候補者が緊張していることにより、円滑なコミュニケーションがとれない場合があります。そこ[…..]

1on1（1on1ミーティング）という対話の手法が、組織の活性化や人事施策として注目されています。複[…..]