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【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 オンライン/構造化面接の基本と実践(第6回/全6回)
2023年1月24日、株式会社ビズリーチは「基礎から学ぶ面接官養成講座」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、コロナ禍以降普及したオンライン面接、そこで必要となる構造化面接についてお話しいただきました。 -
【イベントレポート】基礎から学ぶ面接官養成講座 候補者とのコミュニケーション術編(第2回/全6回)
2022年11月1日、株式会社ビズリーチは「【第2回/全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 候補者とのコミュニケーション術」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和 利光氏にご登壇いただき、適切な見極めを実現するための円滑なコミュニケーションの取り方についてお話しいただきました。 -
ミートアップとは?採用に活用するポイントやメリット・デメリット、開催までの流れを解説
近年、「ミートアップ」を採用手法として導入する企業が増えています。しかし、「ミートアップ」とはどんな意味なのか、しっかりと理解していない人も多いかもしれません。本記事では、ミートアップの意味から採用に導入するメリット・デメリット、開催までの流れなどを解説します。 -
カジュアルな面談とは?面接との違いや実施するメリット、活用方法を解説
近年、優秀な人材の採用はよりハードルが高くなっており、企業はさまざまな試みで、求める人材と接したいと考えています。そうしたなかで注目を集めているのが、「カジュアルな面談」です。本記事ではカジュアルな面談の意味や面接との違い、実施するメリットや活用方法を解説します。 -
パワハラを防止するには? 該当する言動の例や、企業がとるべき予防策と社員への対応方法を紹介
職場におけるパワハラ(パワーハラスメント)と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。 -
コミュニケーション能力とは? 高める方法や人間関係を円滑にするコツも紹介
「コミュニケーション能力」は社会人にとって重要なスキルのひとつです。コミュニケーション能力が高い人の特徴や、企業がコミュニケーション能力のある社員を重視する理由を解説し、コミュニケーション能力を高めるための方法も紹介します。 -
アンガーマネジメントとは? 企業が得られるメリットや導入方法を紹介
自社の従業員が一時の感情に任せた発言や行動をしてしまったせいで、職場の人間関係がギクシャクしたり取引[…..] -
アサーションを身につけることのメリットとは? 企業が実践できるトレーニング方法も紹介
組織や社員の生産性を向上させるためには、社員同士のコミュニケーションを効率化し、コミュニケーションの[…..] -
アイスブレイク活用術 ~社内会議や研修を効果的にするポイントと、5つの実践例を紹介~
社内会議や研修において、「硬い雰囲気になってしまい、参加者からの質問や意見が出ない」と悩んでいる担当[…..] -
採用面接においてアイスブレイクが重要な理由とは? すぐに役立つ質問例も紹介
採用面接では、候補者が緊張していることにより、円滑なコミュニケーションがとれない場合があります。そこ[…..]