育成・マネジメント

本記事では、人材アセスメントについてその定義や特徴、実施のポイントなどを詳しく解説するとともに、各業界におけるアセスメントの目的やプロセスについても整理しながら解説していきます。

この記事では、承認欲求とは何か、自己顕示欲との違いや、欲求が強い人の特徴などを参考にして、職場での付き合い方を解説します。承認欲求は社会変化やSNSなどの普及によりよく耳にする言葉ですが、うまく扱えばモチベーションの向上や成果・成績の向上を促せます。

育児や教育の分野でよくキーワードとして挙げられる「自己肯定感」ですが、仕事でもその人のパフォーマンス[…..]

ガバナンス（Governance）とは、日本語で「統治・支配・管理」といった意味を指す言葉です。企業におけるガバナンスは、コーポレートガバナンスともよばれ、日本語では「企業統治」と訳されます。ガバナンスを強化する方法や企業にとってのメリット・デメリットについて解説します。

シンギュラリティはAI技術が人間の知能を超える「ある時点」、また、それによって社会変容がもたらされるという概念を指します。その到来によって雇用はどう変化するのか、AIに代替される可能性の高い・低い職業とは何か、今から企業が準備しておくべきことについて紹介します。

職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）と指導の境界線は曖昧で分かりにくいものですが、厚生労働省が定める3つの要素を満たしているかで判断できます。パワハラの定義や該当する発言・行動の具体例、企業としてパワハラを根絶するための対応策について詳しく解説します。

従業員のスキルアップのため、研修などで活用されるeラーニング。自社に導入する際、どのような点に注意す[…..]

近年のビジネスシーンで肩書や役職として使用される「CEO」という言葉。しかし、その意味や「社長」「代[…..]

BCP（Business Continuity Plan）は災害やパンデミック（世界的大流行）、テロ[…..]

36（サブロク）協定とは、会社側と従業員側が結ぶ協定の一つで、従業員が時間外労働をする可能性があれば[…..]