採用戦略

雇用の際、会社と内定者で交わす雇用契約書。どのような内容や様式にすればいいのか、労働条件通知書との違[…..]

不採用通知とは、書類選考や面接で不採用になったことを伝えるメールや書類のことです。記事では書き方や送る際のポイント、例文を解説します。

2021年4月20日、株式会社ビズリーチ主催で「未来を⾒据え変化し続ける、ヤフーの採⽤戦略」と題して[…..]

変化の激しい時代のなか、「時代を生き抜く選択肢」として「転職」を前向きにとらえ、積極的に選択している[…..]

2021年3月25日、株式会社ビズリーチ主催で会える人事Premium「人間らしさを大切にし、成長し続ける スターバックスの人材戦略」と題してWebセミナーを開催いたしました。前半では、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 人事本部採用部 部長の鈴木賢治氏に、スターバックスのエンゲージメントや採用戦略、人材マネジメントについてご講演いただき、後半では、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏にモデレートしていただき、セミナー参加者からの質問に答えていきました。この記事では、当日のセミナーの模様をレポートしていきながら、スターバックス コーヒー ジャパン様の人材戦略について詳しく見ていきます。

2021年1月27日、株式会社ビズリーチ主催で「激動の時代に直面する組織課題と勝ち抜く人材戦略」と題[…..]

産直ECサイト「食べチョク」を運営する株式会社ビビッドガーデン。同社はビズリーチなどを利用したダイレクトリクルーティングを実践し、ビズリーチにおけるスカウトの返信率は約20％と、平均を上回る数値。その高いスカウト返信率の背景にはどのような取り組みがあるのかをうかがいました。

企業が従業員の意識や行動を改革・向上していくための手段として「クレド」というものがあります。本記事で[…..]

2021年2月19日、株式会社ビズリーチは「2社のキーパーソンが語る 強い組織の『新』人事戦略」と題[…..]

採用活動において、書類選考は求める人材に効率的に出会うために重要なプロセスです。一方で、「書類選考で見るべきポイントがわからない」「書類選考で絞り込みすぎているかもしれない」など不安や疑問を感じている採用担当者もいるのではないでしょうか。今回は、書類選考でチェックすべきポイントを紹介。さらに、マッチング精度の高い採用を実現するために求められる事前準備についても解説します。