管理職

「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を理念に掲げ、自動車部品のグローバルサプライヤーとして世界トップ[…..]

人的資本経営の観点から、企業が持続的な成長を実現するために人材ポートフォリオを活用した戦略的な人材マ[…..]

チームとして成果を上げるために欠かせない「マネジメント能力」。そもそも「マネジメント」とは何なのでしょうか。マネジメントの定義や目的、構成スキルなどの基礎知識に加え、マネージャー初心者に多い悩みや、マネジメント能力を高める方法などを解説します。

近年、「女性の活躍」は多くの分野で注目されており、国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言しています。そのため、多くの企業で環境整備を進め、重要ポジションに登用するケースも増えています。女性管理職をめぐる状況や取り組みの進め方、女性管理職を積極登用するメリットを紹介します。

近年のビジネスシーンで肩書や役職として使用される「CEO」という言葉。しかし、その意味や「社長」「代[…..]

中間管理職とは、企業の上層部と現場社員の中間にあるポストで、部下のマネジメントなどを行う人材のこと。役割、必要能力、育成のコツを解説します。

アウトソーシングとは社外に業務を委託することで、コスト削減のほか企業の競争力を結果的に高めるなど、多くのメリットが見込めます。広がりを見せるアウトソーシングについて紹介するとともに、メリットとデメリット、委託先を選ぶ際のポイントを紹介します。

管理職候補者を社内で育成する企業が少なからず抱えている悩み。それは、「管理職が期待される役割を果たせ[…..]

社員一人一人が自社の戦力として活躍するには、人材育成計画が重要です。しかし、実際に「どのように計画を[…..]

「幹部候補」という言葉は求人票でよく用いられますが、人材を採用した後、実際に経営幹部となったか否かを[…..]