管理職

チームとして成果を上げるために欠かせない「マネジメント能力」。そもそも「マネジメント」とは何なのでしょうか。マネジメントの定義や目的、構成スキルなどの基礎知識に加え、マネージャー初心者に多い悩みや、マネジメント能力を高める方法などを解説します。

近年、「女性の活躍」は多くの分野で注目されており、国は企業に対して「女性管理職の登用」の推進を提言しています。そのため、多くの企業で環境整備を進め、重要ポジションに登用するケースも増えています。女性管理職をめぐる状況や取り組みの進め方、女性管理職を積極登用するメリットを紹介します。

近年のビジネスシーンで肩書や役職として使用される「CEO」という言葉。しかし、その意味や「社長」「代[…..]

中間管理職は組織のなかで上層部と現場社員の間をつなぐ要となります。それだけでなく、部下の業務管理や育成など、幅広い役割も持ちます。中間管理職の役割や求められる能力を改めて見ていくとともに、育成のポイントを解説します。

アウトソーシングとは社外に業務を委託することで、コスト削減のほか企業の競争力を結果的に高めるなど、多くのメリットが見込めます。広がりを見せるアウトソーシングについて紹介するとともに、メリットとデメリット、委託先を選ぶ際のポイントを紹介します。

管理職候補者を社内で育成する企業が少なからず抱えている悩み。それは、「管理職が期待される役割を果たせ[…..]

社員一人一人が自社の戦力として活躍するには、人材育成計画が重要です。しかし、実際に「どのように計画を[…..]

「幹部候補」という言葉は求人票でよく用いられますが、人材を採用した後、実際に経営幹部となったか否かを[…..]

優秀な管理職を登用することは、企業が成長していくうえで、非常に重要です。この記事では、管理職候補選定[…..]

これまでの日本では終身雇用が定着していたこともあり、管理職クラスが転職をすることはさほど多くありませ[…..]