人事戦略

2023年3月、ビズリーチはWebセミナー「事業と従業員の成長をともに達成する セイコーエプソンの人材戦略」を開催しました。

人手不足の解消やグローバル経営を実現するために、経営的な視点から人材管理を行う「人材マネジメント」が求められています。実務部門が担う人事管理や労務管理と何が違うのか、人材マネジメントの構成要素や構築の際のポイント、手順についても詳しく解説します。

2022年9月、株式会社ビズリーチは「全社表彰制度TOGAから紐解く、オムロンの企業理念経営の実践」と題したWebセミナーを開催。オムロン株式会社執行役員常務、グローバル人財総務本部長の冨田雅彦氏に登壇いただきました。

株式会社ビズリーチは、本田技研工業株式会社人事部長の大野慎一様に登壇いただき、「伝統を受け継ぎ、革新を続ける Hondaの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。

人材戦略の具体的な立て方の手順や取り組み方について詳しく解説します。人材戦略に取り組む企業の成功事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

2022年5月13日、株式会社ビズリーチは「経理部長、システム刷新PM経験者から見た 今後の人事の役割」と題したWebセミナーを開催しました。 日清食品ホールディングス株式会社執行役員CHRO人事部長の正木茂様にご登壇いただき、モデレーターは、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐様に務めていただきました。

2022年7月7日、株式会社ビズリーチは「変革へ果敢にチャレンジし続けるロームの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。ローム株式会社 管理本部統括部長の利岡佐光氏にご登壇いただき、自社のカルチャーや事業フェーズに合わせて行った人事制度改革の中身と成果、今後の構想をお話しいただきました。

HRBP（HRビジネスパートナー）とは、企業経営や各事業のビジネスパートナーの役割を担う「戦略人事のプロ」のこと。人事の戦略性が求められるなか、事業成長をサポートする存在として注目されています。記事では役割や従来の人事との違い、事例、導入のポイントを解説します。