セミナーレポート

2022年11月29日、株式会社ビズリーチはWebセミナー「【第3回/全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 面接技術のトレーニング方法」を開催。株式会社人材研究所の曽和利光氏にご登壇いただき、面接技術を高めていくためのトレーニング方法について、お話しいただきました。

2022年11月1日、株式会社ビズリーチは「【第2回／全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 候補者とのコミュニケーション術」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所の曽和 利光氏にご登壇いただき、適切な見極めを実現するための円滑なコミュニケーションの取り方についてお話しいただきました。

2022年10月25日、株式会社ビズリーチは、「基礎から学ぶ面接官養成講座」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所代表取締役社長の曽和利光氏にご登壇いただき、採用活動の基礎・基本となるテーマを、全6回のWebセミナーで伝えていきます。第1回となる今回は「面接の『常識』論と心得編」です。

2022年9月29日、株式会社ビズリーチは「積水ハウスに学ぶ　創意と挑戦のDNAを受け継ぐ人事改革」と題したWebセミナーを開催しました。積水ハウス株式会社執行役員人財開発部⻑の藤間美樹氏にご登壇いただき、人事制度改定の全貌や、プロフェッショナル人財採用の強化と狙いなどについてお話しいただきました。

2022年9月、株式会社ビズリーチは「個の多様性を事業成長に活かす ローソンの人材マネジメント」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社ローソン執行役員人事本部長の日野武二様にご登壇いただき、持続可能な事業成長のための人材採用術などについてお話しいただきました。

2022年9月、株式会社ビズリーチは「全社表彰制度TOGAから紐解く、オムロンの企業理念経営の実践」と題したWebセミナーを開催。オムロン株式会社執行役員常務、グローバル人財総務本部長の冨田雅彦氏に登壇いただきました。

2022年5月13日、株式会社ビズリーチは「経理部長、システム刷新PM経験者から見た 今後の人事の役割」と題したWebセミナーを開催しました。 日清食品ホールディングス株式会社執行役員CHRO人事部長の正木茂様にご登壇いただき、モデレーターは、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐様に務めていただきました。

2022年7月12日、株式会社ビズリーチは「人事・採用の基本をマスター」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社人材研究所代表取締役社長・曽和利光氏にご登壇いただき、採用活動の基礎・基本となるテーマを、全6回のWebセミナーで伝えていきます。

2022年7月7日、株式会社ビズリーチは「変革へ果敢にチャレンジし続けるロームの人事戦略」と題したWebセミナーを開催しました。ローム株式会社 管理本部統括部長の利岡佐光氏にご登壇いただき、自社のカルチャーや事業フェーズに合わせて行った人事制度改革の中身と成果、今後の構想をお話しいただきました。

2022年6月30日、株式会社ビズリーチは「企業と社員のパーパスを両立するSOMPOの人材戦略」と題したWebセミナーを開催しました。SOMPOホールディングス株式会社 グループCHRO執行役専務の原 伸一様にご登壇いただき、人材戦略の具体的な取り組みについてお話しいただきました。モデレーターは、株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の酒井哲也が務めました。