リファーラル採用

企業が人材を採用する場合、求人サイトや人材派遣会社、自社の採用サイトの活用など、さまざまな方法があり[…..]

昨今の人手不足の状況により採用ニーズは高まる一方、採用活動にかけられる予算や時間の削減を求められてい[…..]

有効求人倍率の高まりに比例して、年々採用の難度とコストが高まっている。予算内で人材を採用するためには[…..]

インターネットやSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）の普及により、採用活動に際してもテク[…..]

採用担当者にとって、「人材獲得競争の激化」は近年のキーワードの一つ。優秀な人材を採用することがこれま[…..]

労働力人口の減少により、売り手市場はますます加速するといわれる昨今。優秀な人材確保の手法として欠かせ[…..]

「リファラル採用（リファーラル採用）」は、自社の社員から人材を紹介してもらう採用手法で、自社とマッチ度の高い人材の確保や採用効率の向上、コストの削減など、さまざまなメリットがあります。本記事では注目されるリファラル採用のメリット・デメリット、紹介の促進方法について、導入事例を交えて解説します。