リファーラル採用

企業が人材を採用する場合、求人サイトや人材派遣会社、自社の採用サイトの活用など、さまざまな方法があり[…..]

昨今の人手不足の状況により採用ニーズは高まる一方、採用活動にかけられる予算や時間の削減を求められてい[…..]

有効求人倍率の高まりに比例して、年々採用の難度とコストが高まっている。予算内で人材を採用するためには[…..]

採用方法やツールが多様化している現在、採用担当者は検討すべきことが増えたといえます。優秀な人材を迎え入れるため、さまざまな採用手法を把握することは担当者にとって必要不可欠です。本記事では、代表的な12の採用方法を紹介し、それぞれの特徴やメリット、選び方のコツを解説します。

採用担当者にとって、「人材獲得競争の激化」は近年のキーワードの一つ。優秀な人材を採用することがこれま[…..]

労働力人口の減少により、売り手市場はますます加速するといわれる昨今。優秀な人材確保の手法として欠かせ[…..]

「リファラル採用（リファーラル採用）」は、自社の社員から人材を紹介してもらう採用手法で、自社とマッチ度の高い人材の確保や採用効率の向上、コストの削減など、さまざまなメリットがあります。本記事では注目されるリファラル採用のメリット・デメリット、紹介の促進方法について、導入事例を交えて解説します。