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ジョブ型雇用とは? メンバーシップ型との違い、メリット・デメリットを解説
ジョブ型雇用とは、「ジョブディスクリプション(職務記述書)」で職務を定義して人材を採用する雇用システムです。 -
効果的な求人広告とは? 優秀な人材を獲得するための戦略を練ろう
求人広告は、採用の第一歩。いい人材に応募してもらうためには、求人広告の内容を充実させ、求職者に刺さる[…..] -
ジョブディスクリプションとは? 具体的な記載事例やテンプレートを紹介
ジョブディスクリプションとは、人材募集時の業務・職務内容、権限や責任の範囲、必要なスキルなどをまとめた「職務記述書」と呼ばれる資料です。欧米で広く用いられていますが、近年、日本においても注目されています。ジョブディスクリプションの書き方やテンプレート、採用活動へのメリットについて解説します。 -
求人票に明記すべき項目とは? 魅力的な書き方のポイントを押さえよう
企業と求職者のはじめの接点となるのが「求人票」です。求人への応募者の質や人数をアップさせるためには、[…..] -
キャッチコピーの作り方 |中途採用の求職者が興味を持つキャッチコピーとは? 注意したい表現も解説
求人広告のキャッチコピーは、採用の成否を左右する大切な要素です。では、どのようなキャッチコピーなら求[…..] -
求人広告の書き方とは? 採用活動の効果が出る作成のコツを解説
「求人広告を掲載するも応募が集まらない」と悩んでいる人事・採用担当者に向けて、採用活動を成功させる魅力的な求人票の書き方のコツを紹介。書き方のよい例・悪い例、テンプレ―トも交えて作成のポイント、注意点を解説します。