オンボーディング

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、働き方や採用活動が大きく変化した2020年上半期。オンラ[…..]

中途採用の場合、そもそも教育は不要と考える方もなかにはいるかもしれません。記事では、中途採用で入社した人材を教育するべき理由について紹介。中途入社者を教育する際のポイントにもふれながら、教育プログラムの参考になる情報もお伝えしていきます。

社員一人一人が自社の戦力として活躍するには、人材育成計画が重要です。しかし、実際に「どのように計画を[…..]

2019年9月に行われた経営方針説明会で、「IT企業からデジタルトランスフォーメーション（以下、DX[…..]

早期離職とは、企業に就職もしくは転職してから数年以内に離職することをいい、多くの場合は、3年以内に離[…..]

人材確保を成功させるためには、求人の見直しや効果的な面接の実施などが重要。記事では人材確保の基礎知識と対策を解説します。