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長期的な事業成長のために、現場主導の採用への投資が大きなリターンを生む
自動車関連事業、産業車両・物流ソリューション事業、繊維機械事業を展開する豊田自動織機。専門技術を持っ[…..]-
honoka saito
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部門を巻き込み、新規事業を担う専門人材の採用を実現。U・Iターン人材との出会いも広がっている
福岡県に根差した総合不動産デベロッパーの福岡地所株式会社。オフィスビルや商業施設、賃貸マンションなど[…..]-
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未来の事業づくりのための採用へ。現場の部長陣が主導した組織的な採用活動とは
「HUMANOLOGY for the future – 人とテクノロジーで、その先をつくる。-」を[…..]-
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3年間で、4人の管理職層を含む13人を採用。MVVの策定が部門の巻き込みと採用成功につながった
福岡に拠点を置く営業支援会社、株式会社soraプロジェクト。事業拡大と東京支社の立ち上げに向け202[…..]-
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3者での協力体制を築き、2年間で約20名の採用に成功。他業界からの入社の可能性も広がった
医療機関のトータルサポートを行う総合メディカル株式会社。新規事業の立ち上げや既存事業の拡大から専門人[…..]-
b2b@bizreach.co.jp
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半年で3部門5名の採用に成功。部長陣が語る採用にかける思いとは
全国約16,300店舗を有するコンビニを運営する株式会社ファミリーマート。2023年夏から、部門主導[…..]-
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仮説・検証からターゲットを拡大させ、難度の高いポジションの採用に成功
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を手掛ける株式会社Speee。部門自ら採用活動を推[…..]-
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部門は候補者に、人事は戦略に向き合う──役割分担と成功事例作りが部門主導の採用を実現する
広告代理店大手のADKホールディングスでは、2021年より、キャリア採用を人事主導から現場の部門主導[…..]-
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年間8人のITエンジニア採用を実現した、部門採用の舞台裏
システムインテグレータとして、あらゆる金融情報システムの開発を担い、銀行領域、資金証券領域、クレジッ[…..]-
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全ポジションの選考フェーズを数値化。データドリブンで現場と採用を推進
Chatwork株式会社は、2021年秋よりビズリーチの活用を本格化させ、スカウト型サービスによる入社者が急増しています。どのようにしてビズリーチの活用を推進してきたのか、ピープル＆ブランド本部HRBP&TA部の渡辺道太氏にお話を伺いました。-
jumpeimurakami
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