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LGBTとは? すべての企業が取り組みたいLGBTフレンドリーな職場づくりについて解説
企業のダイバーシティを推進していくにあたり、LGBTフレンドリーな職場づくりは喫緊の課題です。LGB[…..] -
「アライ(Ally)」とは? 企業でアライを増やすために必要な施策や取り組み例を紹介
「アライ(Ally)」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。あまりなじみのない方も多いかもしれませ[…..] -
「ハラスメント」を防ぐポイントは? 企業内で起こりうるハラスメントの種類や対策方法を紹介
本人に悪気はなくても、相手を不快にさせてしまったり、傷つけてしまったりするのがハラスメントです。社内[…..] -
インクルージョンの意味・意義とは? ダイバーシティとの関係、D&I事例、推進方法も解説
近年、注目されているインクルージョン。「ダイバーシティ&インクルージョン」とセットで目にすることも多[…..] -
ロールモデルとは? 意味や導入効果、求められる要件と設定方法を解説
ロールモデルとは、仕事を進めるうえで行動や考え方の手本となる人物のこと。記事では、設定する意味や活用のコツを解説します。 -
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数年前からニュースなどでも多く耳にするようになった「ダイバーシティ」という言葉。この記事ではダイバーシティという言葉の定義や広まってきた経緯、推進するメリット、取り組み事例などを解説します。
