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部門連携
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採用戦略
部門自らがビジョンへの共感と現場の熱意を伝え、専門人材の採用を実現
部門主導で採用活動を進めているというチーターデジタル株式会社。採用業務を部門主体で進めるメリットは「ポジションに求める人材像と業務の解像度が高まること」と「選考スピードが速くなること」と語る同社に、採用チームと部門連携の仕組み化についてお話を聞きました。
masahikotateno
2022.06.21
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