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「人生を預かる」という思いが、候補者に寄り添った採用を実現
流体移送機器の総合メーカーとして山口県に本社を置く、大晃機械工業株式会社は、2022年1月よりビズリーチを活用し2名の採用を実現しています。活用の背景にあった課題や地方企業ならではの工夫、代表自ら採用に携わるなかで見えてきた採用の理想のあり方について、お話をお伺いしました。 -
地方企業が採用を成功させる方法は? 採用課題の分析や成功のための対策と成功事例を紹介
労働力人口が減少し続けている日本において、特に地方企業の採用活動は難しいといわれています。地方企業が抱える採用課題とその原因を確認するとともに、採用成功のための対策を解説します。地方企業の採用成功事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 -
社員は「同志」。1,000名規模の組織を率いる、経営者の経営観や採用観とは
企業規模が大きくなればなるほど、経営者が採用に直接関わる機会は減少します。しかし、「どのような思いで[…..] -
岐阜発デジタルマーケティング企業が取り組む、経営と採用のつなげ方
経営者の皆さんは、いかに経営と採用を接続し、事業を運営しているのでしょう。岐阜を拠点にデジタルマーケ[…..] -
異業種からプロ人材を呼び込む採⽤戦略とは
2021年6月23日、株式会社ビズリーチは「異業種からプロ人材を呼び込む採⽤戦略とは」と題して、高知[…..] -
「攻めの採用で名古屋発ベンチャーを世界に」株式会社スタメン 喜多様|今月のプロ・リクルーター(第8回)
本連載では、ダイレクトリクルーティングを積極的に取り入れ、「プロ・リクルーター」として活躍、実績を挙[…..]