ダイレクトリクルーティング

採用ファネルとは、採用活動にマーケティングの考え方を取り入れた採用マーケティングの手法の一つです。本記事では採用ファネルの種類やプロセス別のアプローチ方法や分析するメリット、採用マーケティングを成功させるポイントなどを分かりやすく解説します。

採用代行（RPO）とは、採用業務の一部、もしくは業務全般を企業に代わって行うサービスのことです。具体的にどんな業務を依頼できるのか、採用代行のメリット・デメリットや、活用のポイント、導入に向いている企業の特徴や費用例などを紹介します。

スカウト代行とは、採用業務の一部、もしくは全てを企業に代わって行う採用代行（RPO）のうち、スカウト型採用に特化したサービスを指します。スカウト代行サービスが注目されている理由、依頼できる業務、メリット・デメリットなどについて解説します。

スタートアップは大企業に比べて知名度が低く、採用活動に苦戦するケースがあります。採用力を強化するために、スタートアップはどういった採用戦略を立てるべきか、採用を成功させるためのポイントや有効な採用方法の一例もあわせて紹介します。

多くの業界で必要とされているIT人材。しかし、その数が不足しているといわれています。この記事ではIT人材不足の現状を解説するとともに、IT人材を採用し、育成するためのポイントを紹介します。

企業が成長するために重要な要素が人材です。より優れた人材を雇用するための採用活動にどれほどコストをかけるべきか、頭を悩ませている企業の担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、採用にかかるコストについて解説し、「採用単価」の意味や計算方法、平均的な相場、単価を抑えるための方法を紹介します。

企業が人材を採用する場合、求人サイトやハローワークなどさまざまな手法がありますが、採用手法によってどのような特徴があるのでしょうか。選び方のコツや、新卒採用と中途採用における採用手法のトレンドもあわせて解説します。

採用活動を成功させるための第一歩は、自社にとって最適な求人媒体を選択することです。求人媒体にはどのような種類があるのか、それぞれの特徴やメリット、注意点を解説するとともに、求める人材や雇用形態に応じた最適な求人媒体の例も紹介します。

世界トップレベルのブレーキシステムサプライヤーである株式会社アドヴィックス。2021年7月にビズリーチを導入し部門主体の採用を進めた結果、1年ほどで9名の基幹職・即戦力人材の採用に成功しました。どのように採用成功につなげていったのか。人事部の岡崎亜弥氏と工藤啓介氏にお話を伺いました。

企業の成長を支えるために欠かせない採用活動は「リクルーティング」ともよばれ、人事部の重要な業務のひとつです。主なリクルーティングの種類とメリット・デメリット、具体的な仕事内容や人事部の担当者に求められるスキルも解説します。