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グローバル人材の定義とは？ 社内育成の具体的なステップや注意点、求められるスキルを解説
グローバル企業にとってグローバル人材は不可欠な存在ですが、具体的にどういった人材を指すのかよくわからないというケースもあります。そこで、グローバル人材の定義や求められるスキル、企業が社内で育成するための方法や手順などを詳しく解説します。-
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浜松から世界へ。グローバル人材の採用を進める、100年企業の人事変革とは（ソミックマネージメントHD/人事担当者インタビュー）
自動車のサスペンションやステアリングに使われる部品「ボールジョイント」の国内生産数トップクラスを誇る[…..]-
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多様性を推進し、「グループ一体経営」を進化させる/東京海上ホールディングス株式会社｜FUTURE of WORK
日本初の保険会社として1879年に創業し、2019年に140周年を迎えた東京海上グループ。東京海上ホ[…..]-
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ダイバーシティとは？ 人材の多様化を促進させる企業の取り組み
経営やマネジメントの戦略のなかでキーワードとして用いられる機会が増えつつある「ダイバーシティ（diversity）」。ダイバーシティの推進によって、人材の多様化や企業の持続的な成長、企業価値の向上などを実現できる可能性があります。-
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「患者さんのため」が、製薬業界の未来を変える/アステラス製薬株式会社｜FUTURE of WORK
山之内製薬と藤沢薬品工業の合併によって、2005年に誕生したアステラス製薬株式会社。「先端・信頼の医[…..]-
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グローバル人材・グローバルリーダーとは？ 定義や採用・育成するために必要なポイントを解説
※この記事は2020年7月2日に加筆修正しております 海外へ事業展開する日本企業が増加するにつれ、海[…..]-
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