-
自社に適した採用チャネルとは？ 選び方のポイントと8手法の特徴を解説
採用チャネルとは、企業が求職者にアプローチするための手段や方法のことを指します。チャネルが多様化するなか採用活動を成功させるためには、どのような選択肢が適しているのでしょうか？今回は自社に合ったチャネルを選ぶためのポイントについて解説します。-
B2Bwebsite.owner
-
-
「面談」と「面接」を使い分ければ、母集団の数と質を飛躍的に改善できる
採用において苦労することの一つが、候補者の母集団形成です。特に知名度の低い中小・ベンチャー企業は待っ[…..]-
-
-
タレント・アクイジションとは何か（前編）丨タレントアクイジションの基本と変遷
人材獲得競争の激化が叫ばれる中、アメリカ系企業を中心にタレント・アクイジション（Talent Acq[…..]-
-
-
採用手法で母集団を作る～各手法の特徴比較、投資すべき手法の見極め方まで徹底解説～
採用手法の多様化により、求職者の情報を入手するための選択肢は多岐にわたり、従来慣れ親しんだ手法に頼る[…..]-
-
-
リファラル採用とは？ メリット・デメリット、報酬や企業事例を解説
リファラル採用（リファーラル採用）は自社の社員から人材を紹介してもらう採用手法。記事では成功させるコツなどを解説します。-
-
