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採用活動の基本と成功のポイント|適切な開始時期から業務内容まで
初めての採用活動を計画中の方や、イチから採用ノウハウを学びたい採用担当者の方に役立つ「採用活動の基本[…..] -
通年採用を導入するポイント|実施するメリットとデメリットは?
経団連が2021年度以降に入社する学生を対象とする採用から「採用選考に関する指針」の撤廃を発表したこ[…..] -
一次面接への移行率を向上させるには?面接辞退を減らすスピード化のコツ
求人に対して満足のいく数の応募を得られたと安堵したのもつかの間、書類選考を通過した応募者と会うことが[…..] -
人事も変革迫られる今、激動の時代に際立つ「戦略人事」とは 〜実行への要所〜
ここ数年、あらゆる業種・分野で業務改革が迫られています。その代表的な分野が人事です。企業活動の価値を生み出し業績を左右する「人材」という最重要資源をマネジメントする人事部門の変革は、企業のさらなる成長のために避けては通れないテーマになってきているといえます。この記事では、ビジネスの成長ドライバーとして重要な鍵を握る人事に関して、近年注目が高まる「戦略人事」の考え方と実践へのポイントを解説します。
