コミュニケーション

1on1（1on1ミーティング）という対話の手法が、組織の活性化や人事施策として注目されています。複[…..]

メンター制度とは、豊富な知識を有した先輩社員が後輩社員に対して行う個別支援活動です。記事では目的や導入方法を解説します。

オンラインでの採用活動が急速に広まっています。 一方で、すぐには慣れず、対面での採用活動との違いに戸[…..]

管理職とは、企業の目標達成に向けてチームに所属する部下を指揮・管理する役職を指します。役割や求められるスキル、意識すべき心得を解説します。

中途採用活動において、「面接」とは別に「面談」を実施している企業は少なくありません。面談にはさまざまなメリットがありますが、企業側・求職者の双方にとって効果的な面談を行うためには、まずは面談の基本的な流れを押さえておくことが大切です。この記事では、面談を行うことによるメリットや注意点などについて解説していきます。