帰属意識

近年よく耳にする「カルチャーフィット」。生産性の向上や離職率の低下に効果が期待できるとして、多くの企業が採用に取り入れている考え方です。採用に活用するメリットや見極め方、具体的な質問例、さらに自社でカルチャーを醸成・浸透させる方法について解説します。

近年、離職防止、採用後の早期戦力化、テレワークの推進等、さまざまな側面から、従業員の帰属意識やエンゲ[…..]

アルムナイという言葉は「卒業生、同窓生」という意味を持ちます。人事領域では「企業を離職・退職した人の集まり」のこと。退職した人材を再雇用するアルムナイ採用も注目されています。記事ではアルムナイの活用事例や構築のポイントを解説します。

社員の帰属意識を高めることで、仕事に対するモチベーションが向上し、業績アップにつながる可能性があります。記事では、帰属意識とは何か、低くなる原因を知り、組織全体の帰属意識を高める対策方法について解説します。