オンライン面接・面談

新型コロナウイルス感染症拡大の影響によって、採用面接のオンライン化が進んでいます。距離、時間、さらに[…..]

昨今の状況下で、採用面接をオンライン化した企業も多いのではないでしょうか。 会話のラリーがしづらかっ[…..]

オンラインでの採用活動が急速に広まっています。 一方で、すぐには慣れず、対面での採用活動との違いに戸[…..]

ビズリーチでは、自社が求める即戦力人材を採用するために重要な「ダイレクトリクルーティング」のノウハウ[…..]

新型コロナウイルス感染症の拡大によって、採用や選考のプロセスのオンライン化が進み、企業の採用活動のあ[…..]

新型コロナウイルス感染症の拡大が、ビジネスパーソンの転職活動やキャリア観にどのような影響を与えている[…..]

新型コロナウイルス感染症の拡大は企業の採用活動にも影響を与え、オンライン面接を検討する企業が増えてきています。実際に、「オンライン面接」「WEB面接」というキーワードでの検索数は急激に伸びています。では、すでにオンライン面接を実施している企業では、どのようなメリットを感じられているのでしょうか。人事担当者や面接官の声を聞いてみると「オンライン面接であれば対応できるという候補者が増え、この時期でも選考を進められて機会損失を防げた」というポジティブな発見があるほか、候補者からも「現職や家庭との両立を考えると、オンライン面接のほうがありがたい」「外出を避けたいので、自宅から面接できるのは安心」と好意的に受け止められているそうです。本記事では、そんなオンライン面接をこれから始める場合に注意すべきポイントやその対策を紹介します。

「面談」と「面接」の違いはご存じですか。企業側が求職者の能力やスキルを見極める場として「面接」が設定[…..]