面接手法

採用候補者の潜在能力を推し量れる「コンピテンシー面接」を解説した特徴的な面接手法の概要と効果（第1回[…..]

構造化面接とは、評価基準や質問項目を決めておき手順通りに実施する面接手法です。記事では質問例や進め方などを解説します。

コンピテンシー面接とは、候補者の行動特性を見極め、客観的評価を実現させる面接手法です。進め方や実施のポイント、質問例や評価基準を解説します。