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ジョブ型雇用とは? メンバーシップ型との違い、メリット・デメリット、導入ステップまで解説
ジョブ型雇用とは、「ジョブディスクリプション(職務記述書)」で職務を定義して人材を採用することです。ジョブ型雇用の意味や、日本に浸透している従来の「メンバーシップ型雇用」との違い、労使双方のメリットとデメリット、導入する際のステップなどを紹介します。 -
ジョブディスクリプションとは? 具体的な記載事例やテンプレートを紹介
ジョブディスクリプションとは、人材募集時の業務・職務内容、権限や責任の範囲、必要なスキルなどをまとめた「職務記述書」と呼ばれる資料です。欧米で広く用いられていますが、近年、日本においても注目されています。ジョブディスクリプションの書き方やテンプレート、採用活動へのメリットについて解説します。