採用KPI

採用活動では、さまざまな課題が生じますが、どの課題を優先的に解決すればよいのか迷ってしまうことはない[…..]

さらなる成長に向けた戦略的な採用活動を実現するため、より顕著になるニーズに応えるのに重要となるのが、数値管理。いわゆるKPI（重要業績評価指標）で採用業務の進捗を計測し、パフォーマンスを改善していくことです。データを基軸とした適切な計画とプロセス、そしてこれを実現するテクノロジーの活用が肝となります。本記事では、KPI管理（数値管理）が求められる理由とその基本的な考え方、実践に向けてテクノロジーが注目される背景についてご説明します。