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対面とオンライン、見極め精度が「高い」面接は？｜人材採用のニューノーマル vol.2
昨今の状況下で、採用面接をオンライン化した企業も多いのではないでしょうか。 会話のラリーがしづらかっ[…..]-
bizreach_admin
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対面でもオンラインでも「信頼構築」の原理は同じ｜人材採用のニューノーマル vol.1
オンラインでの採用活動が急速に広まっています。 一方で、すぐには慣れず、対面での採用活動との違いに戸[…..]-
tatenomasahiko
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コロナ禍の影響で中途採用を「全面停止」した企業はわずか5％。中途採用活動の実態調査アンケート
新型コロナウイルス感染症の拡大という、「誰も経験したことのない異常事態」のなか、感染防止対策に追われ[…..]-
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