チームビルディング

フォロワーシップとは、組織の成長や成果の向上を目的としてフォロワー（業務を遂行する社員）が主体的に考えて行動することを意味します。ビジネス環境の変化などを理由に注目を集めているフォロワーシップについて、本記事では、5つのタイプや具体的な行動例、育成のポイントなどを解説します。

エンパワーメントとは「力を引き出すこと」や「自信を与えること」という意味を持ち、ビジネスの現場では一般的に「権限委譲」と訳されます。人材育成や組織マネージメントの一環として注目されている考え方です。記事では言葉の意味や高める方法・メリット、導入のコツについて解説します。

強い組織やチームを作るために求められるチームビルディング。新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワー[…..]

チームビルディングとは、メンバーそれぞれがスキルや個性を発揮しながら、チームが一つの目標に向かうための取り組みのことです。今回はそんなチームビルディングの必要性や目的、理論、具体的なワークショップ・ゲームの例などをご紹介します。

管理職に登用されると責任を持つ範囲が広がり、自分自身の業務のほかに管理職として意識していかなければならないことが増えます。この記事では、管理職の役割や求められるスキル、意識すべき心得について紹介。役員や一般社員との違いについても解説します。