チームビルディング

フォロワーシップとは、組織の成長や成果の向上を目的としてフォロワー（業務を遂行する社員）が主体的に考えて行動することを意味します。ビジネス環境の変化などを理由に注目を集めているフォロワーシップについて、本記事では、5つのタイプや具体的な行動例、育成のポイントなどを解説します。

プロパーとは、主に「新卒で入社した社員」という意味で使われる言葉です。記事ではプロパー社員の特徴や他の社員との摩擦をなくす方法を解説します。

ケイパビリティとは「能力」「特性」という意味を持つ言葉。ビジネスにおいては「企業や組織の強み」を指します。考え方や高める方法を解説します。

エンパワーメントとは「力を引き出すこと」や「自信を与えること」という意味を持ち、ビジネスの現場では一般的に「権限委譲」と訳されます。人材育成や組織マネージメントの一環として注目されている考え方です。記事では言葉の意味や高める方法・メリット、導入のコツについて解説します。

リーダーシップとは「統率力」という意味を持ち、組織を導いていく能力のこと。記事では6つの種類や身に着ける方法を解説します。

強い組織やチームを作るために求められるチームビルディング。新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワー[…..]

アイスブレイクとは、緊張を緩和させるためのコミュニケーション方法のことで、会議・研修などで活用されます。効果的なネタやトーク例を解説します。

チームビルディングとは、メンバーそれぞれがスキルや個性を発揮しながら、チームが一つの目標に向かうための取り組みのことです。今回はそんなチームビルディングの必要性や目的、理論、具体的なワークショップ・ゲームの例などをご紹介します。

管理職とは、企業の目標達成に向けてチームに所属する部下を指揮・管理する役職を指します。役割や求められるスキル、意識すべき心得を解説します。