タレントプール

企業にとって重要な採用活動。採用につながる人材もいる一方で、不採用になる応募者も出てきてしまいます。不採用の通知は、受け取る側はもちろん、送る側にとっても気が重いものです。そこで本記事では人事・採用担当者向けに、不採用通知メールの書き方や、送る際の注意点を紹介します。そのまま使用できるテンプレートを数多く記載するのはもちろん、一度不採用にした応募者に再び連絡を取る方法も解説していきます。企業の採用活動にぜひ生かしてください。

自社が求める人材を採用するためには、採用活動を点で捉えるのではなく、線で捉える必要があります。「タレ[…..]

人材採用の新しい手法として「タレントプール」という考え方が注目を集めています。タレントプールを活用す[…..]