エンジニア採用

慢性的な人手不足に陥っているIT業界において、採用力を高めるためにエンジニア人材紹介会社を活用する企業も少なくありません。本記事ではエンジニア人材紹介会社が提供するサービス内容や費用相場、会社選びのコツ、採用を成功させるためのポイントも解説します。

デジタル化に対応するため、エンジニア採用に取り組む企業が増えています。本記事では、最新の市場動向や、難度が高いといわれるエンジニア採用を成功させるための15の採用戦略、おすすめの採用手法、求人情報の書き方、成功事例などを紹介します。

産直ECサイト「食べチョク」を運営する株式会社ビビッドガーデン。同社はビズリーチなどを利用したダイレクトリクルーティングを実践し、ビズリーチにおけるスカウトの返信率は約20％と、平均を上回る数値。その高いスカウト返信率の背景にはどのような取り組みがあるのかをうかがいました。

すでに具体的な取り組みをスタートさせている企業もあり、DXの実現は多くの企業にとって極めて重要な課題でしょう。DX人材とは何か、DX人材に求められるスキルやマインドについて詳しく解説。さらにDX人材の方法や育成のポイントも紹介します。

レジュメとは、「要約・概要」といった意味を持ち、さまざまな場面で用いられる言葉です。採用の現場であれば「履歴書」や「職務経歴書」のことを指します。今回の記事では場面ごとの使い方や、採用現場におけるレジュメの作成方法・テンプレート、見極めポイントを解説します。

昨今、さまざまな業界でITエンジニア不足が叫ばれており、「ITエンジニアからの応募がなかなか集まらな[…..]

優秀な人材を採用するのが特に難しいといわれるのが、エンジニア採用市場です。「エンジニア」といっても、[…..]

少子高齢化による影響もあり、多くの業界で人手不足が深刻化しています。内閣府が公表した「人手不足感の高[…..]

新卒採用や中途採用を問わず、エンジニアの採用難度が高まっているといわれています。特に中小企業ではエン[…..]