面談・面接

近年、人事マネジメントや採用過程でより重視する傾向が高まっているのが面談です。この記事ではビジネスシーンで実施される面談のパターンとともに、進め方や実施のポイント、注意点を解説します。自社の目的にあった面談を取り入れ、効果的に実施するための参考にしてください。

近年、企業の採用活動が多様化しており、従来行われてきた面接とは別に、面談を実施する企業が増えています。この記事では、採用活動における面接と面談の使い分けについて面談を実施するメリットを含め、わかりやすく紹介します。

2022年6月7日、株式会社ビズリーチは「人事・採用の基本をマスター」と題したWebセミナーを開催しました。 株式会社人材研究所　代表取締役社長・曽和利光氏にご登壇いただいた第5回は、「面接評価基準の作り方」編として、評価基準の考え方や面接評定表への落とし込み方などを解説します。

ビットコイン、イーサリアムなどの暗号資産を取引するサービス「Coincheck」を中心にさまざまなサービスを提供するコインチェック株式会社。急成長企業の全社採用を実現した「面接官トレーニング」から得たものとは。

採用活動や人事評価において、公平な評価に結びつかない要因として挙げられるのが｢ハロー効果｣です。ハロー効果が採用活動や人事評価にどのような影響を及ぼすのか、有効な対策についても紹介します。

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官[…..]

受検者の基礎的な能力や性格を測る適性検査。「SPI」や「玉手箱」などを、新卒時の就職活動で受検したこ[…..]

面接官の役割、目指すべき面接官像に加え、心構えやNG行動、一般的な面接の流れや質問例などを紹介します。さらに、近年増加しているオンライン面接での注意点についても解説。面接官を初めて務める人にもわかりやすく、必要な知識を集約しています。

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今回は、昔話の「桃太郎」を研究し続け、朗読、落語、一人芝居、さらにはビジネス向け研修にも「桃太郎エッセンス」を取り入れ、展開する桃太郎俳優（R）の神木優さんと、オンライン面接のコツやメリット・デメリットをご紹介します。オンライン面接をこれから導入するという方から、オンライン面接に慣れてきたのでよりよい実施に向けて動きたいという方まで、気づきのある内容をお届けします。