面談・面接

採用活動や人事評価において、公平な評価に結びつかない要因として挙げられるのが｢ハロー効果｣です。ハロー効果が採用活動や人事評価にどのような影響を及ぼすのか、有効な対策についても紹介します。

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官[…..]

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官[…..]

受検者の基礎的な能力や性格を測る適性検査。「SPI」や「玉手箱」などを、新卒時の就職活動で受検したこ[…..]

面接官の役割、目指すべき面接官像に加え、心構えやNG行動、一般的な面接の流れや質問例などを紹介します。さらに、近年増加しているオンライン面接での注意点についても解説。面接官を初めて務める人にもわかりやすく、必要な知識を集約しています。

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今回は、昔話の「桃太郎」を研究し続け、朗読、落語、一人芝居、さらにはビジネス向け研修にも「桃太郎エッセンス」を取り入れ、展開する桃太郎俳優（R）の神木優さんと、オンライン面接のコツやメリット・デメリットをご紹介します。オンライン面接をこれから導入するという方から、オンライン面接に慣れてきたのでよりよい実施に向けて動きたいという方まで、気づきのある内容をお届けします。

面接評価シートは面接の際に求職者を評価する目的で使われる用紙です。面接担当者間で評価基準をすり合わせられるため、企業として一貫性のある判断ができます。評価シートを使用するメリットの解説に加え、作成方法と注意点、サンプルを紹介します。

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レジュメとは、「要約・概要」といった意味を持ち、さまざまな場面で用いられる言葉です。採用の現場であれば「履歴書」や「職務経歴書」のことを指します。今回の記事では場面ごとの使い方や、採用現場におけるレジュメの作成方法・テンプレート、見極めポイントを解説します。